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[圖]台灣為何不願培養青年人才?(還有那些因素?)

台灣為何不願培養青年人才? | 社會觀察 - Yahoo奇摩新聞

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作者on.cc東網 | 社會觀察 – 2016年4月22日 下午3:40
掌握青年人才,就是掌握世界的未來。(陳亭妃圖片)
【on.cc東網 作者:王乾任 社會觀察家】
前一陣子,立委陳亭妃在高鐵上遇到一位即將啟程出國工作的25歲年輕女生,傳紙條給他,對他表示,出國工作讓他覺得對台灣很愧疚,但是又不禁想到是台灣的雇主只願意出香蕉聘用人才,逼得他得出國找資源和機會。
青年人才持續外流,表面上的理由,是台灣經濟發展停滯、青年起薪過低,有能力的人找不到舞台,只好向外尋求發展。過去菲律賓印尼越南等國大量派出勞動人口到海外工作,也都是因為本國就業市場環境不佳,為了賺取較高的薪水,青年勞動力必須向海外找尋機會。
然而,台灣的青年開始出走的時候,台灣已經窮到跟菲律賓印尼越南等國一樣等級了嗎?
如果看各種財富統計數據,會發現台灣的有錢人或資本累積狀況並不差,GDP也都仍然維持成長狀態,單單就是青年薪資日趨偏低,背離整體數字狀況。
簡單來說就是,台灣社會並不是沒有錢,只是不願意花自己的錢在培養年輕人這件事情上。
所以,企業主會責怪教育部門培養出來的畢業生不能無縫接軌,抱怨學用落差,卻沒想過,根本沒有任何一個國家的教育,能夠培養出真正能夠無縫接軌的職場人才,都是企業得在花資源和心力培育。
曾幾何時,台灣變成不願培養青年人才的社會?如今成為台灣的主事者的世代,過去得到多少資源的栽培,為何當自己成功之後,卻認為不需要投入資源培養下一代?
是因為真心相信,成功都是自己努力創造的嗎?
可是從科學園區的設立到國立大學,過去台灣的產業和教育政策,都是政府砸錢補貼出來的,不是嗎?
抑或者,是不認同台灣主體性?
我們都知道,台灣社會的富裕階層中,擁有雙重國籍者不少。許多人都把台灣當成賺錢基地,賺夠了之後就選擇移民,並且嫌棄台灣不好住、不文明。
如果不認同台灣這塊土地,如果落葉歸根的落腳地點不在台灣,那麼自然不會覺得培養青年人才有其急迫性,自然是能賺盡量賺、能省盡量省。台灣社會長年以來的成本外部化、利潤私有化,某種程度上和上層階級大多無意繼續根留台灣有關。
甚至社會上有一群不認同台灣主體性的主事者,不單只是自己賺飽之後移民海外而已,還因為自己國族認同立場的緣故,成天利用媒體,反向怪罪台灣年輕人不肯吃苦耐勞,不肯先屈就,並且大肆讚揚中國青年的「狼性」,怪罪大學教育無法彌平產學落差等等。總之,非但不投入資源培育青年世代,積極撇清責任,還試圖創造一種社會氛圍,那就是讓中國青年來台取代台灣青年。
總結來說,培養青年人才一事,單從工商經濟的角度來解釋,只能找到部分原因,還得從國家認同、政治立場的角度來解讀,才能畫出一幅較為完整的輪廓。台灣社會在政治立場上不認同台灣應該是個獨立政治或經濟實體,但卻掌握台灣資源分配的群體,一方面用制度將外國人才擋在門外,另一方面放任現況惡化好將台灣青年趕出台灣,等到未來台灣出現青年人才需求空缺,便可以理所當然的開放近年來已經大舉進入台灣求學的中國青年來上來遞補(雖然中國總體經濟數字比台灣好,但還有將近十億人亟需翻身脫貧,光是這裏面的有為青年的一小部分送到台灣來就很夠遞補台灣流失海外的人才缺口),畢竟我們都知道,過去八年的政治主事者並不認為中國和台灣是敵對關係,甚至經常使用一國兩區的概念看待台海兩岸人民與各項公共事務。
經濟問題,常常不只是經濟問題,背後還有政治因素干擾,盼望新政府與新國會能夠有新作為,讓企業主可以出得起請人才的薪水,將台灣打造成全球青年人才都樂意落腳的所在。畢竟掌握青年人才,就是掌握世界的未來。




#青年 #出走 #薪資偏低 #培養年輕人 #政府補貼 #人才薪水 #樂意落腳

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Johnson Smith
Johnson Smith
23919
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1.教育體制的混亂,教育系統的最高領導機構現在指是政治鬥爭的工具,無實際做為

2.對台灣未來的不確定性,其實不只是人才,越來越多人不願意把資金用做投資台灣這片土地的任何事物,因為沒有人會把錢丟到水裡


光是以上兩點就不可能有大錢要培養青年人才了,解決以上後,其他細碎的問題都還可以靠單一團體解決...

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匿名者
匿名者

一直以來台北的政府.勞工太過於慣老闆! 只要談到給勞工加薪就會哀哀叫, 這種老闆會願意培養人才? 別傻了! 他們把錢拿去買豪宅.買超跑.買品牌,不是掏空企業破產就是落跑到大陸,陳游豪.王又曾一堆就是這類.而賣黑心油的頂新就是一個鱷魚返鄉禍害台灣的最佳例子.

2017/09/30
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1
Johnson Smith
Johnson Smith

不能認同更多了~

2017/10/01
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匿名者
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