whatshot 234

想知道英商鼎通盛台灣分公司的待遇如何?

我來回答這個問題
匿名者
匿名者
0 匿名者
Assigned 指定回答

關於英商鼎通盛台灣分公司待遇的問題

其實就是個謎...(哈
我也想知道英商鼎通盛台灣分公司薪資待遇如何!!

匿名者
問題線索
  • 英商鼎通盛股份有限公司台灣分公司-比薪水

    英商鼎通盛股份有限公司台灣分公司比薪水查詢情報,透過相互分享英商鼎通盛股份 ... 薪水待遇. 已有50人想知道這間薪水. 匿名提供薪水情報,取得積分,查看更多 ...

  • 「面試禁語」你知道嗎?說「我沒有問題」 - 三立新聞網SETN.COM

    2014年8月26日 ... 招聘網TalentZoo的總裁Amy Hoover表示,緊張的心情每家公司都可以體諒,但絕 沒有一家公司願意聘請一個沒自信、會膽怯的人,所以別將個人 ...

  • 試用期20K請超人助理樸實:起薪高換到騙薪水求職者| ETtoday財經 ...

    2013年1月15日 ... 一間位於三重的樸實股份有限公司13日在批踢踢實業坊(ptt.cc)Job板徵 ... 該公司14 日在PTT Job板發出聲明,表示「起薪高,過去的經驗看來,只會換到許多想騙幾個月 薪水就走人的求職者。 ... 該公司強調,「我們寧願相信台灣還有人對於本土食品業仍 有理想, ... 【有夠難戒掉】估溜估溜的感覺,不滑不知道,一滑就上癮.

  • 今周刊/2010年台灣生技30強排行榜出爐| NOWnews 今日新聞

    2010年10月9日 ... [記者甘偉中/台北報導] 台灣交流攝影俱樂部TEPC,一群來自不同國家的7 ... 日在 舊金山參加僑界歡迎餐會,並參訪生技公司NGM Biopha (2016/03/14) ..... [記者 許家禎/綜合報導] 資訊科技融入教育是全球教育的趨勢,但你知道嗎?

  • 十三五計畫重新喚醒中國夢-HiNet新聞

    2015年10月16日 ... 倡國艦國造英:國防自主是一定要走的路 · Selina痛苦抉擇離婚阿中主因 .... 升級版 進駐智慧家庭☆重要資訊:上市公司9月營收完整版【最新活動看板】

keyboard_arrow_left keyboard_arrow_right
熱門問答
珊珊
珊珊
162明日之星
https://www.facebook.com/angryroom/--TMD 憤怒屋-- *預約方式:採取VIP制度 一律由網路(FB訊息) 預訂 每次只接待一組客人(不限人數)*開放時間: 星期一 至 星期日 中午12點 - 午夜12點 (午夜12點過後需另加出勤費用) 如有特別要求 可在預約時提出 *憤怒位置:新北市 八里區 下罟子 55-1號 (八仙樂園旁 兩分鐘路程)(收費提供捷運專車)-------------------------------------------------------------*消費方式:費用 :$300基本玻璃類一籃子 外加物品:從$50-$5000都有 不同的物品有不同的價位。比如說電子琴 影印機 傳真機 酒瓶 電視 電話 投影機 印表機 碗盤 遙控車等等備註:(每樣物品都有不同的價格 因物品的新舊狀況 也有不同 比如說:影印機有600元舊款的 也有4500元 商用大台的 所以在網路上並無法明確的報價 價格完全決定於每位客人的"憤怒值"有多高)<<保護裝備設備 武器等等 都是免費提供>>--------------------------------------------------------------活動須知:*穿著: 長褲 運動鞋類 (涼鞋 高跟鞋 拖鞋 禁止) 上衣不限制無ATM無洗手間 (裝修中 近期開放)無年齡限制--------------------------------------------------------------貼心備註:以過往客人的經驗,以遊戲體驗性質的玩家大約都一個人$2000-$3500左右,如果以紓壓的性質的玩家大約都一個人$4500以上,爽快~
匿名者
匿名者
0匿名者
這是一間家族企業,部門的主管幾乎都有裙帶關係( 老闆的兄弟、姊妹、兒子、兒子的女友、姪子...) 先想好這些主管已經佔了職缺,升遷管道幾乎不會公開透明,階級制度很明顯 薪資方面敢給得很高(如果你敢開的話,可以挑戰更高,曾經有助理開到35K也入取) 但流動率很大,各部門都是。感覺每天都在處理他們『心情』而非『事情』 別被他偌大的玻璃帷幕給吸引,他們是用停車場加蓋而來,後面和左側的辦公室都是舊廠、舊辦公室,實際上新廠辦根本沒幾個人在用) 如果你開車的話,除了主管可以停地下室,其餘的,拍謝~早上請跟大家在外面搶停車位吧! (一早就搶停車位的感覺很不Young) 沒甚麼制度可言,更別說福利(看得到吃不到,大概只有一級主管有,而他們都是..你知道的),流程很混亂,工作職位界定不清,部門間常吵著責任歸屬~~~ 我常想~公司已經這麼大,實在不應該再跑公文流程,現在全面都已經線上公文系統化~他們還一一寫公文,有時跑到哪都不知道? 該看的人看不到,很沒效率~~導致都很常加班喔(我的觀察啦!) 還有~業務部女生都要穿裙子,不可穿牛仔褲,化妝是基本要求(不知是否觀瞻因素,那面試時外表應該也有納入考慮吧?); 生產部,若製造出不良品,會案件扣薪喔!( 奇怪製成不改善,硬是扣基層勞工的血汗) 以上都是事實~~ 唯一的好處就是,薪水待遇是真的不錯! 若接受~就要有精神接受寧辱的心理準備!! 還有~感覺待得下去會加薪很快,怎麼評鑑就不知~~ 能力一回事,前提是你死不了 真想進去,就面試時積極表現,你想做~你想學~~ 外加面試後主動打電話詢問~ 他們很缺人~ 不會忘記叫你進去的!! (如果你對家族企業不排斥的話)