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有人知道聯嘉光電嗎?有無面試心得可分享?

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楊東展
楊東展
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明日之星

我沒有面試過聯嘉光電公司的工作,但一般公司面試會問求職者的基本問題不外乎

1. 自我介紹(看你的表達能力)
2. 為什麼你會想做這份工作?(看你的熱誠)
3. 為什麼選擇我們公司應徵?(評估你認不認同公司)
4. 談談你過去的工作經驗(了解你的工作能力)
5. 你自己覺得最大缺點為何?(評估你的自我意識)
大概就是透過問題了解你,看你的態度是如何?因為對於公司來說,能找到合適又做的住的人才,才是公司想要的。
或是你也可以到面試趣看看有沒有人有求職面試的分享

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匿名者
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我的慘痛經驗給你參考~

我浪費了3小時,辛苦地從高雄到了苗栗,只花了15分鐘打發我~

這家公司被我列為拒絕再談的公司

應該是人資的失誤, 我只是將履歷公開在104, 他們找到了我, 問我有沒有意願過去面試,

想想去聊聊也ok, 所以就千里迢迢過去了, 寫了一些資料, 在面談室發呆了一會

後來進來一位主管, 先問你是返台休假嗎? 我不是, 我去年調回高雄, 所以在高雄

那麼你何時去大陸的? 我是2010年派駐大陸, 2015年回到台灣

喔,大概有5年派駐經驗~

但是我的前一份工作也是派駐大陸

喔~ 那麼你之前為何說2010年去大陸? ( 眼神在告訴我, 你在說謊喔~)

我現在在職的這家公司, 是2010過去的

後面就是一連串, 尖酸刻薄的問題

好像在審犯人, 不到15分鐘就不問了, 直接告訴你, 有消息通知你

會談過程中, 聽得出來他要找的A, 但是我是面試B啊

你們人事發通知也是B啊~  我是有A的經歷, 但是時間不長, 算是兼任 A部分主管

所以算是A崗位的主管來面試B經歷的人, 很不耐煩, 擺明了敷衍我, 也不想談

我更不爽,好嗎? 你面試主管肯定沒看過我的履歷, 如果有興趣再叫我來嘛~

我過去了, 不留情面的亂問一通, 打發我走

我也面試過人,通知對方之前, 履歷我一定篩選過, 再請人事去約

其他部門不要, 推給我, 我要嘛不去, 要嘛好好講


給你參考, 但是不代表全部都這樣, 

2017/01/06
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匿名者
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