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有人面試過上聯國際展覽的企劃專員/儲備幹部嗎?面試會問哪些問題?

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VAN
VAN
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明日之星

我沒有面試過上聯國際展覽公司的工作,但一般公司面試會問求職者的基本問題不外乎

1. 自我介紹(看你的表達能力)
2. 為什麼你會想做這份工作?(看你的熱誠)
3. 為什麼選擇我們公司應徵?(評估你認不認同公司)
4. 談談你過去的工作經驗(了解你的工作能力)
5. 你自己覺得最大缺點為何?(評估你的自我意識)
大概就是透過問題了解你,看你的態度是如何?因為對於公司來說,能找到合適又做的住的人才,才是公司想要的。
或是你也可以到面試趣看看有沒有人有求職面試的分享

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不建議應徵此公司,因為:
1.面試官專業水準不高有些更沒禮貌
2.老闆不善待員工甚至經常有勞資糾紛
3.低薪、福利差
4.加班沒有加班費

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真的,有朋友正想從哪裡逃出來...聽說有些地方還不符合勞基法!

2016/10/17
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先不管會問哪些問題,

結論都是如果無法溝通,就不建議去。


我遇到的情況是面試官專業不足,

無法判斷專業能力,同時不知所云,

例如說網路行銷=FB貼文+做圖、創意=拍片、聯播網=平台,這種不知道哪裡來的名詞解釋;

或說FB是Google廣告的代理商;

重點她不是心有所感歸納後換句話說,而是真心的這麼覺得(所以才可怕);

然後再告訴你公司目標是做某產業最大的電商平台……………


再者我面試的是負責A職務,

應答後她覺得應該也可以做B職務,

看看專業又說C可以,

最後說那就先做比較急的A,

然後再做B再做C這樣,

關於offer說鄰近連假先來報到算日薪,

連假結束才算正式報到,

還一直強調這是公司規定,

然後公司很大所以一切符合勞基法……?


本來不想寫,

去談的時候應該馬上就會發現了,

且也可能是我剛好遇到這個面試官不行,

上聯是間滿大的展覽公司,

也辦了好幾場不錯的展覽,

但如果主管是那位面試官,

我覺得未來上班應該也是只有一個心累。

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