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請問Mountain Living新加坡商原生活台灣分公司的員工福利好嗎?

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1.年滿一年並沒有勞工局規定給予7天特休只有3天的特休

2.工作時數長 事情很多老闆都要求責任制把工作做完 沒有加班費

3.未休完假也不會補給員工 直接扣除 當你休完

4.薪資調整通常半年至一年才會幫你調.還要自行跟老闆爭取 最多500$而已 非常的誇張

5.因為老闆是大陸人對我們台灣人又種壓榨的管理方式.說真的這裡的員工離職與新進人員很頻繁


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>雖然公司是新加坡商,老闆是中國人。
>老闆對待員工不是很好,工作是責任制,工作時數長,沒有加班費。
>幾乎沒有年終,開工費用只給200塊
>不管任何時間點或者員工休假期間,只要老闆要交代事務會不定時敲你。
  就算是在休假期間或者是非上班時間都完全沒有休假的感覺。
>因為老闆很摳又愛壓榨,所以這裡員工流動率高

2016/11/16
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是新加坡商,但沒有新加坡人大刀闊斧的魄力,是外商,但薪資比照台企或陸企,企業文化不走美式風格,像家族企業。

老闆是中國人,在新加坡求學工作,然後來台灣創業,資金是老闆的另一半出,所以事事都要稟報女方,嗯你懂得,少奮鬥二十年。

老闆不喜歡能力比他好的人,因為他本身不在天資聰穎這範圍,他會開除能做事的人,留下奴性堅強的人。

一百萬的業績,他會分你三千元的獎金,沒有加班費/年終/三節,休假要回覆訊息。

漂亮的女生要小心,老闆會藉機要聊天,還會要你做很多份外的工作,一起工作很折磨,下班很想吐。

老闆溝通能力不好,他聽不懂的最好別說,因為他情商低,會爆怒,然後無正當理由開除員工。

老闆一直覺得他公司電腦裡的資料是機密,所以非常防備,但只是一些沒有商業價值的資訊,不然為什麼公司沒賺錢?


2017/12/03
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有點可怕.....O_O
2017/12/04
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只記得面試一直提起,我們是團績!但細問又回答的不明確!反而一直想挖其他品牌的事情,感覺不是很舒服 (競牌會問很正常 但問的高不高明是一回事) 覺得有種來探聽而不是真心想找員工的fu (個人的觀感)

2018/04/02
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加班沒加班費跟老闆很摳這個事情待過的都很認同

但什麼漂亮女生老闆會趁機聊天這件事情根本不存在阿

2018/04/11
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一句話奉勸想投這間公司履歷的人:此公司環境優、傢俱優,最大的問題就是老闆跟同事了!

>不要被「新加坡商」四個字騙了,老闆與老闆娘都是對岸的,想找外商拜託去其他間!

>毫無員工福利可言,什麼三節禮金等等只限資歷一年以上員工適用(所以還期待什麼年終呢?)

>同事們是典型的笑面虎,已經有很多員工受不了直接走人

>休假根本不是休假,不定時接受公司訊息

>工時長、事情多,各個職位職責劃分非常詭異,更別說有什麼加班費了

>人員進出真的非常頻繁,千萬別輕易進入這個地方

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謝謝告知耶 之前一直滿喜歡這牌子的 雖然知道松菸撤櫃剩內湖門市

但看不同網站都有人這樣說 應該不是沒有原因的 工作除了專業度需要學習外

覺得環境的影響和主管是否真的有把底下員工當夥伴看 非常重要 一直以為是外商公司 哈

2018/04/02
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Crystal Chin
Crystal Chin

我是品牌創始員工之一,這一串的討論真的令我覺得太可怕了,這些事情在我任職期間從來沒有發生過,不明白評論的人為什麼不敢用真實的身分發言,要這樣匿名中傷呢?

2019/06/11
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