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有人知道中勤實業嗎?有無面試心得可分享?

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這是一間家族企業,部門的主管幾乎都有裙帶關係( 老闆的兄弟、姊妹、兒子、兒子的女友、姪子...)

先想好這些主管已經佔了職缺,升遷管道幾乎不會公開透明,階級制度很明顯

薪資方面敢給得很高(如果你敢開的話,可以挑戰更高,曾經有助理開到35K也入取)

但流動率很大,各部門都是。感覺每天都在處理他們『心情』而非『事情』

別被他偌大的玻璃帷幕給吸引,他們是用停車場加蓋而來,後面和左側的辦公室都是舊廠、舊辦公室,實際上新廠辦根本沒幾個人在用)

如果你開車的話,除了主管可以停地下室,其餘的,拍謝~早上請跟大家在外面搶停車位吧! (一早就搶停車位的感覺很不Young)

沒甚麼制度可言,更別說福利(看得到吃不到,大概只有一級主管有,而他們都是..你知道的),流程很混亂,工作職位界定不清,部門間常吵著責任歸屬~~~

我常想~公司已經這麼大,實在不應該再跑公文流程,現在全面都已經線上公文系統化~他們還一一寫公文,有時跑到哪都不知道? 該看的人看不到,很沒效率~~導致都很常加班喔(我的觀察啦!)

還有~業務部女生都要穿裙子,不可穿牛仔褲,化妝是基本要求(不知是否觀瞻因素,那面試時外表應該也有納入考慮吧?); 生產部,若製造出不良品,會案件扣薪喔!( 奇怪製成不改善,硬是扣基層勞工的血汗)

以上都是事實~~ 唯一的好處就是,薪水待遇是真的不錯! 若接受~就要有精神接受寧辱的心理準備!!

還有~感覺待得下去會加薪很快,怎麼評鑑就不知~~ 能力一回事,前提是你死不了

真想進去,就面試時積極表現,你想做~你想學~~ 外加面試後主動打電話詢問~

他們很缺人~ 不會忘記叫你進去的!! (如果你對家族企業不排斥的話)

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每天都 滿滿的負能量
2016/05/18
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很雷的公司阿!薪資真的給的太低阿!千里迢迢從南部上去面試,外派不是真的外派,會調來調去,有去大陸支援才有加級4000塊人民幣,留在台灣支援就只伙食津貼300一天,比乞丐還不如阿。住桃園的可以考慮,外地人還是就近就好。正常上下班薪資30000-32000左右正常加班到43000左右。



2017/01/16
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騎機車每天都要橋位子,剛進去每個禮拜開個3.4次會議跑不掉,光開會時間就很長,回到位子上一堆事情做不完又要開會,導致變成加班一定要去做,責任制,新人會做教育訓練做完教育訓練會考試+寫心得

2017/01/24
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幾個大主管總是把不想做就給我滾掛在嘴邊, 幾個主管常給錯誤指令, 出包時沒人會承認, 就是菜鳥倒霉。兒子的女友吵的最大聲每次都贏, 甩門咆哮如家常便飯。不合理壓低供應商成本導致越來越少廠商想配合, 每個部門流動率都很大, 最穩定的應該是家族內的成員跟外勞作業員。
2017/05/26
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仍在持續中……
2017/10/11
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太可怕了吧,好像三立八點檔。

2017/10/20
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lantice
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樓下說的是,最高的階層三位,靠感覺做事,沒有管理知識與能力,不爽你就馬上要你滾,待在那間公司活著的,觀念被嚴重影響,能力也很差,大家都找三巨頭靠,看誰的靠山硬.公司出產的品質也很差,先出不良再重工。每天活在互嗆互鬥,只會吵,cost down,吃米不知米價,而且喜歡用剛畢業,因為不懂,而且好騙

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要相信前輩犧牲辛苦的留言,驗證過就知道。

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第一天報到,就是要先學會習慣包容,眾多女生的粗言粗語。接下來沒有人會想教新人,因為不想交接,不然就是認為白教,每天都有人進進出出,流動率大到讓人吃驚,在職的人也會認為是正常現象。

另外,那位號稱女友的,對她的任何回答都要小心翼翼,深怕說出是她不想聽的,就連發個mail也要思考半天,反覆看過,若不是迎合,符合她胃口,很快就會被莫名的大吼大叫,LINE要隨時注意訊息,還要馬上回覆,無論何時都會給工作,還會在連假前突然通知要「責任制」加班,表面回答可理解,實際上,不到就是等於準備離職手續。

前輩說的辦公室有監視器,也有錄音,這是有應驗到。如果想要生存,就是要把原有個性包裝起來,對於每一件事情及每一個人都以「抓狂+大聲就贏」的態度,那就成功了,不需要有工作能力,也不需要努力認真,只要會抱大腿。

2017/05/09
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AM
AM

「抓狂+大聲就贏」

這到底是辦公室還是原始叢林啊XDDD

2017/10/20
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己經根深蒂固……很難改變……

2017/10/23
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每天處理的是 主管心情  而不是工作

業務部 死氣沉沉  每天都有人來  都有人走離職率  超級高  。薪資雖給的高,下班前才會丟一堆工作給你,連假還會用Line叫你做事,都沒有教,你就要馬上做出來。

重點是~~主管每天用獅吼功 大吼你  (沒有人逃的過。) 事情也不分青紅皂白 亂罵。搞的都是我們的錯。 

那工作能力不用很強  就  讓主管開心就好。但讓他開心後  他還是會 亂吼你   

不要以為薪資很高 ,他們薪資分二種,名目薪資+最低工資,他們的獎金和加班費是用薪資去乘,,剩下的很名目薪資,還有領獎金也是主管打考核,一不讓主管開心  你的辛苦就白費了。所以你以為努力得到  耳膜快破的  後遺症。 

去要三思   離職率 真的不是普通高  。 但入取錄 很高   業務部主管是董事長兒子的女朋友  ,想幹麻就幹麻  。沒有道理也要做。 要的是奴材  不是人材。

除非有牛郎的才能(搞的他服服貼貼),不然你決對三天內就離職。

主管名言:  什麼都是我說的算 就連董事長都要聽我的。我要你留就留,要你走 就走。

那福利 - 你領不到 。 薪資 - 搞定主管。工作 - 就不停做主管想看的報告。  公司內部離職率高的 你決對想像不出來。



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完全同意!當初剛進去被帶去介紹時大家都說做滿3個月再來,一週內同部門來了3個新人,第2週又有2個人離職(非新人),流動率幾乎 50%! 年資超過1年的幾乎只有主管,平日每天加班約2H,週末休假也會被叫去加班,LINE要24H待機,辦公室還有監視器可錄像錄音(是真的主管會看,造謠生事你就完了。)
一開始進去就一直丟工作給你,也懶得教(因為常有新人來),認為上過10MIN教育訓練後就該懂公司產品,部門間的抱怨從早到晚沒停過。
公司簡介寫在嘉義、日本都有分部,其實只是有人住在當地,完全沒有設立辦公室,只是寫好看的。公司主管級大多都是有關係的人,狂大的家族企業,做的久的大多是跟主管關係好(績效分數才會高,薪水才好看) ,還有一個特助幫日本顧問翻譯,翻譯的中文也沒很順,敷衍打混道是很強,跩個258萬,還弄一堆檢討問題表格報告要寫,一個問題沒解決又衍生另一個問題完全沒有解決的時候。

2017/04/29
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事實,一點點過水心得,如同前輩說的句句屬實。

2017/05/05
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我今天才收到錄取通知......這下怎麼辦才好

2017/05/05
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三樓你去了嗎????我也收到通知了.... 不知道該不該去
2017/05/16
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我有看到總務採購人員,請問是否建議丟履歷面試看看


2017/05/26
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公司能夠做決策的都是有關係的....

奉勸除非住附近否則千萬不要來上班!!!

A走了就把工作丟給B,B走了就把A+B的工作丟給C.....

然後沒做好就是你不對  不管什麼原因!


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工業區很多家族企業,但文化伴隨的要素只有一個,就是老闆! 公司老闆,部門老闆~~

但這間家族企業,真的要三思  沒有任何的職業生涯可言

但家都知道,溝通的方式,論口才、口氣、口德 ,想必離職的這三個都受盡折磨了  

這樣的環境除非有裙帶關係, 否則,人都有選擇得權利,也就會發現離職率為何這麼高了! 

也來點正能量,你會發現在此公司若非裙帶關係卻待得住的,那部門老闆的口氣與口德都算不錯的! 有上面老大撐著,底下的員工雖不至於相濡以沫,但義憤填膺也是有的。 所以當部門主管離開時,整串粽子全帶走的離職率也就不見怪! 

你跟得老闆可以沒有才能,但不能沒有品德! 當照著主管只是做事,後來發現事情做錯時被砲轟時,第一個打你臉的就是那主管,那種主子也可以不要了! 這種主子還想要員工忠心與承諾? 去養條狗吧! 

2017/07/04
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進來一兩年了,其實覺得沒有那麼雷,工作確實很多,也看到有人來來去去,不過以先前在其他公司的業務經驗,業務的流動率本來就比一般的行政單位高,所以也不覺得奇怪。待遇比之前的產業好一點,所以忙一點也能接受。在這邊學到一點叫『公事公辦』,因為人多,未必每個人都認真或好相處,有時候提出的需求,不會馬上得到回應,要留有紙本或信件的追蹤紀錄,萬一在事情出問題的時候,比較能保護自己。如果要進來,就是做好自己的事情吧。

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這應該就是所謂宛君阿!!!!!!

要來就看清楚裡面的隱含吧

2017/06/05
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不知道這一兩年業務部走的有沒有超過100個 ?一個禮拜走一個,是找到的都草莓還是自己的問題?  都是they的問題吧?

2017/06/06
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 最近自己的親身體驗, 如上面過來人的經歷, 上面三個老闆是不合的, 平常應該是不講話的, 最常聽到的是指責對方沒做好才會把公司搞的這麼亂, 剛進去沒有一個星期就看到幾個部門的主管, 職員陸續離職, 但是他們也沒進來多久, 1 ~2 個月左右吧, 說前面已經換過很多人了, 這是一家離職率很高的公司. 發現這家公司的問題是人治很嚴重, 老闆們還用很舊的觀念在管理公司, 明明花錢買很貴的系統卻不遵守作業規範, 一 味持續用人工方式管理, 造成效率低落一堆人瞎忙, 各部門事情做不好就互相指責, 記過是家常便飯, 最後就離職. 老闆們又希望新進來的主管依據他們的管理方式就能馬上可以改善, 但通常是做不到的, 所以主管是一個換一個情況還是一樣糟.  希望上層能正視自己的問題. 

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想請問各位前輩們,最近看貴公司104人力銀行有刊登徵人而福利制度蠻健全的其中每年有國內外旅遊是否真的呢?

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是真的....國內旅遊唷!

地點可能是附近某山豬城,某漆彈廠,某流浪狗中心還是育幼院


然後再拿去做形象廣告!

2019/06/18
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有錄取的千萬別去 別被網路上的公司檢介給騙了

裡面的人˙完全沒有耐心帶新人

什麼都沒交就要你會 也沒交就要考試 

萬幸已經離職


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以前待過一陣子 給大家一點正面回應

工業區幾乎很多公司都是家族企業

剛剛看到網友留言停車問題,有來往工業區的人應該都知道,在工業區上班大家每天都是在搶車位是很正常的

另外還有業務部穿著反應,業務部通常都是穿制服裙子或者西裝褲,這間公司客戶端通常都是大廠,所以穿著門面固然重要當然不能隨便,一個業務穿牛仔褲T桖素顏拜訪你,你會想給他訂單嗎


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台灣本來就多家族企業,只要認真,在那都會被看到,這裡也是,那家公司都是好老闆好同事,主要看自己的表現,……
2017/06/30
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最近經歷,感同身受

2017/07/28
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每況愈下。。。。
2017/10/20
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進來工作一段時間了,覺得沒有這麼的負面。工作不外乎是把自己的工作做好,守好本份。新進員工只要主動點,多問多學,其實同事都很願意教的。況且即使是公認的幸福企業,還是會有人不滿足。給想應徵及進來的人,主動積極,不懂就勤問多記。

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