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有人面試過孚佑實業的產品管理專員嗎?面試會問哪些問題?

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不要怕面試會問的問題
你更應該去想,面試時問要孚佑實業什麼問題!
什麼??我問公司問題?那這樣我還有機會面試上嗎?
當然有,記住,公司挑人,人也可以挑公司!!

怎麼說呢?

因為如果你面試的時候都沒有問題,回答得也很好,可是來孚佑實業面試產品管理專員不是只有你來面試應徵呀!
你如何脫穎而出?就是靠問問題,「這個職務是我一直以來很想做的理想工作,所以我想多了解,還有沒有那些條件是我要先具備的?」就是一個很好的問題
也許你在面試的時候沒有表現很好,或是你真的想要這份工作,也不可能苦苦哀求公司一定要錄取你
這個時候,就是你發揮積極態度的時候了,「這個職務是我一直以來很想做的理想工作,所以我想多了解,還有沒有那些條件是我要先具備的?」這個問題表現出你的積極(想要這份工作),又想了解如果被感謝信,是什麼原因(哪方面能力不足)被感謝。
所以,記得不管面試過程順不順利,積極態度的表現才是會讓面試公司對你有特別印象,增加錄取的機會

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Terry Tpk
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孚佑,爛公司,老人一堆,想改革又沒決心,人事跟管理一堆問題,產品管理=PM , 進銷存不行,產品也不懂,業務也不行,井底之蛙又想奢望更多生意,沒有倒也算奇蹟了,第二代想接班= 阿斗1+阿斗2,不容易,改革,所以找了一個像吳音寧這種的= 爛也不會給你下台。 

2018/11/29
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孚佑,爛公司,老人一堆,想改革又沒決心,人事跟管理一堆問題,產品管理=PM , 進銷存不行,產品也不懂,業務也不行,井底之蛙又想奢望更多生意,沒有倒也算奇蹟了,第二代想接班= 阿斗1+阿斗2,不容易,改革,所以找了一個像吳音寧這種的= 爛也不會給你下台。 

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