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這是一間家族企業,部門的主管幾乎都有裙帶關係( 老闆的兄弟、姊妹、兒子、兒子的女友、姪子...) 先想好這些主管已經佔了職缺,升遷管道幾乎不會公開透明,階級制度很明顯 薪資方面敢給得很高(如果你敢開的話,可以挑戰更高,曾經有助理開到35K也入取) 但流動率很大,各部門都是。感覺每天都在處理他們『心情』而非『事情』 別被他偌大的玻璃帷幕給吸引,他們是用停車場加蓋而來,後面和左側的辦公室都是舊廠、舊辦公室,實際上新廠辦根本沒幾個人在用) 如果你開車的話,除了主管可以停地下室,其餘的,拍謝~早上請跟大家在外面搶停車位吧! (一早就搶停車位的感覺很不Young) 沒甚麼制度可言,更別說福利(看得到吃不到,大概只有一級主管有,而他們都是..你知道的),流程很混亂,工作職位界定不清,部門間常吵著責任歸屬~~~ 我常想~公司已經這麼大,實在不應該再跑公文流程,現在全面都已經線上公文系統化~他們還一一寫公文,有時跑到哪都不知道? 該看的人看不到,很沒效率~~導致都很常加班喔(我的觀察啦!) 還有~業務部女生都要穿裙子,不可穿牛仔褲,化妝是基本要求(不知是否觀瞻因素,那面試時外表應該也有納入考慮吧?); 生產部,若製造出不良品,會案件扣薪喔!( 奇怪製成不改善,硬是扣基層勞工的血汗) 以上都是事實~~ 唯一的好處就是,薪水待遇是真的不錯! 若接受~就要有精神接受寧辱的心理準備!! 還有~感覺待得下去會加薪很快,怎麼評鑑就不知~~ 能力一回事,前提是你死不了 真想進去,就面試時積極表現,你想做~你想學~~ 外加面試後主動打電話詢問~ 他們很缺人~ 不會忘記叫你進去的!! (如果你對家族企業不排斥的話)