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請問逃漏所得稅跟積欠牌照稅,會限制出境嗎?

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有欠國家任何的稅.就會被限制出境

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    父母上班領有所得,每年5月都要申報綜合所得稅,如果父母有開公司的話,公司則要 ... 索取統一發票的好處除了可以防止商家逃漏稅之外,還可以對獎,從100年開始, ... 先介紹使用牌照稅,看看馬路上的車子,是不是都有一張「行車牌號」,這個就是 .... 事業欠稅超過200萬元以上,將會限制個人及營利事業負責人出境,欠稅人或欠稅 ...

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    第一章總則※第一條(適用範圍) 稅捐之稽徵,依本法之規定;本法未規定者, ... 申報 繳納之稅捐,已在規定期間內申報,且無故意以詐欺或其他不正當方法逃漏稅捐者, ... 所得稅及營業稅),另一種方式為國稅局會寄稅單於納稅義務人(如使用牌照稅、 營利 .... 財政部函請內政部入出國及移民署限制出境時,應同時以書面敘明理由並 附記 ...

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這是一間家族企業,部門的主管幾乎都有裙帶關係( 老闆的兄弟、姊妹、兒子、兒子的女友、姪子...) 先想好這些主管已經佔了職缺,升遷管道幾乎不會公開透明,階級制度很明顯 薪資方面敢給得很高(如果你敢開的話,可以挑戰更高,曾經有助理開到35K也入取) 但流動率很大,各部門都是。感覺每天都在處理他們『心情』而非『事情』 別被他偌大的玻璃帷幕給吸引,他們是用停車場加蓋而來,後面和左側的辦公室都是舊廠、舊辦公室,實際上新廠辦根本沒幾個人在用) 如果你開車的話,除了主管可以停地下室,其餘的,拍謝~早上請跟大家在外面搶停車位吧! (一早就搶停車位的感覺很不Young) 沒甚麼制度可言,更別說福利(看得到吃不到,大概只有一級主管有,而他們都是..你知道的),流程很混亂,工作職位界定不清,部門間常吵著責任歸屬~~~ 我常想~公司已經這麼大,實在不應該再跑公文流程,現在全面都已經線上公文系統化~他們還一一寫公文,有時跑到哪都不知道? 該看的人看不到,很沒效率~~導致都很常加班喔(我的觀察啦!) 還有~業務部女生都要穿裙子,不可穿牛仔褲,化妝是基本要求(不知是否觀瞻因素,那面試時外表應該也有納入考慮吧?); 生產部,若製造出不良品,會案件扣薪喔!( 奇怪製成不改善,硬是扣基層勞工的血汗) 以上都是事實~~ 唯一的好處就是,薪水待遇是真的不錯! 若接受~就要有精神接受寧辱的心理準備!! 還有~感覺待得下去會加薪很快,怎麼評鑑就不知~~ 能力一回事,前提是你死不了 真想進去,就面試時積極表現,你想做~你想學~~ 外加面試後主動打電話詢問~ 他們很缺人~ 不會忘記叫你進去的!! (如果你對家族企業不排斥的話)
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Gogoro Taiwan Limited睿能創意,大家最有印象的就是電動機車Gogoro。以下Ptt上網友的待遇與面試感想可以參考一下 面試職缺:機構助理工程師 在104投遞履歷後,隔天晚上人資打來,一開始先問我對他們公司有什麼樣的了解,因為前陣子CES 2015展發表了該公司的電動車,所以才引起我的興趣投遞,於是把我在網路上看到介紹他們電動車文章以及公司的內容和人資說,後來人資再詢問我之前找工作職位面向和現在投遞的職位定位上有不同,對於自己未來發展是否有做過考量之類的問題,最後讓我問他問題,問完後和我告知會和主管討論,若有結果則再通知我。 隔天接到電話約面試並再約隔天下午面試,一進公司發現人資是以前打工認識的同事XD,原來他打電話給我時裝死沒相認,後來帶了機構的主管進來兩個人和我面試,一開始就請我自我介紹,介紹完後問我對於自己三年內是否有生涯規劃,然後根據自我介紹內容問問題,另外機構的主管和我說明工作內容,機構助理工程師大部分時間都在畫圖,然後要拆解組裝自家產品,讓自己更認識產品以及設計理念,問我是否能夠接受這樣的工作內容,此外也會對履歷上的東西發問,包括以前圖學的概念、繪圖軟體學得如何、專題做什麼,也有問之前有面試那些公司,和Gogoro會怎麼做選擇之類的問題。 這部分面試完後換人資的頭和我面試,也是問我能不能接受這工作,接著問我認為Gogoro有什麼特點是吸引我的,最後問期望待遇還有希望最晚可以在什麼時候通知我結果,問完就結束了。 結果:約三個禮拜後收到感謝函。 心得:面試過程中,機構的主管一直表示對我很有興趣,然後一直看履歷上的資料來問我問題,不過後來還是沒上XD,至於為什麼沒上,我後來也沒再問我認識的那位人資朋友,不過我猜可能是因為我是熱流組又加上這間公司滿新的,在選人這方面應該是比較希望能找比較有經驗的人進去吧。 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1425226785.A.016.html