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米企鵝
米企鵝
68新星

滿久之前好像有去過,後面有個女生主管說會有錄取會聯絡,但都沒有打來應該是gg了.... 大概都是問一些個性上的問題,應該是在意做事性格大過於能力,聽初試的人說公司風格滿自由的,所以要自律性比較高的人,還有做了一個性向測驗,但我沒有看到結果是什麼。 offer沒有開的很高,但福利還不錯,新鮮人可以試試。

Alexa
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36新星

先說,我沒有去面試過Nogle R&D Ltd 諾傑的Android App Developer 可是可以提供一些給你參考 技術方面的技巧 第一:ABC(Always Be Coding) 第二:精通至少一種多重範式編程語言 第三:熟悉各種算法的優劣 >第四:熟悉所有常用函數 第五:要更務實 第六:編程是最簡單的 非技術方面的技巧 第一:明白你為什麼選擇這個公司這份工作 第二:一定要滿懷激情 第三:不懂就問 第四:保持微笑 詳細點我

匿名者
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好像已經有回答ˊ~但又被刪了! 為什麼呢? 再說一次好了! 我不建議你去! 工作氣氛很不好,畢竟是家族企業,部門主管全部都有裙帶關係。 當他們雙方吵來吵去(幾乎每天),遭殃的都是底下的~~明明不適任主管,卻佔著主管的缺,流動率很大 除了薪水他們開的優渥以外,其他福利都是看得到吃不到!! 因為是家族企業,福利都是主管級以上有 至於公司制度~更是亂到不行,公文延滯(傳統公文),ERP會用的不多(流動率太快,會的都走,不會的不想用,要用的人卻受人數上限的限制,查個東西要等等等~~~),整個就是效率很差,都在處理"心情"而不是處理"事情" 偌大的辦公建築,是占用停車場加蓋而來的,除了主管級有停車位,其他的都要在外面搶停。一大早就要跟人家搶停車位的感覺很不好受,要很早來又很晚走,只有皇親國戚可以悠閒地來停,這不是福利,這是特權!! 所以要看破!! 進去除非薪水開很高,為了薪水就好好忍受精神受虐的壓力吧!! 聽現場的作業員說過,好像做壞東西還要扣薪,卻不檢討機器與製程改善的問題 當然還有很多細節我個人覺得很不妥,經營公司很不友善的理念,只好離開~~ 加班也是狂加型的 因為主管都很晚走(拜託~他們家都住附近耶! 我開車要40分,又不是要在公司打地舖,裝認真) 當然,有很多都是人才,卻狠狠地被糟蹋掉了! 如果公司環境可以在友善一點,流程更清楚。我覺得就會是個很好的公司 最後,幾句話告訴你我的心得: 良禽擇木而棲,明臣擇主而事,人為知己者搏 以上中勤都沒有~~

楊東展
楊東展
726明日之星

鼎鈺珠寶的行銷專員我朋友有在裡面工作過,簡單來說就是找人去買翡翠,我自己也有進去看過,他們的主管比較推他們的墨玉,也就是和闐玉的一種,我朋友沒有做很久,因為沒有底薪,要自己去拉客戶來消費才有業績,才有獎金。 他說面試應徵的時候表示很有興趣,其他沒有問很專業的問題,就上了。