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三貝德數位文創的職缺蠻多的,應該每個職缺面試會遇到的狀況都不太一樣,而三貝德數位文創主要商品與服務項目為三貝德升學王 – 全球幼兒,小學,國中,高中等數位學習平台。 有看到網友分享一些工作內容(工作應該是電話銷售),所以自己在評估看看吧,反正去了就知道。 三貝德數位文創剛進電銷為主,有同事10個月明天打電話而已,基本上看表現。 流動率很高。 月休6,每個禮拜二休,另外兩天沒去外縣開會的話可排休 1330~2200上班,不太能準時下班。 一些三貝德數位文創面試心得 http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4366434

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Gogoro Taiwan Limited睿能創意,大家最有印象的就是電動機車Gogoro。以下Ptt上網友的待遇與面試感想可以參考一下 面試職缺:機構助理工程師 在104投遞履歷後,隔天晚上人資打來,一開始先問我對他們公司有什麼樣的了解,因為前陣子CES 2015展發表了該公司的電動車,所以才引起我的興趣投遞,於是把我在網路上看到介紹他們電動車文章以及公司的內容和人資說,後來人資再詢問我之前找工作職位面向和現在投遞的職位定位上有不同,對於自己未來發展是否有做過考量之類的問題,最後讓我問他問題,問完後和我告知會和主管討論,若有結果則再通知我。 隔天接到電話約面試並再約隔天下午面試,一進公司發現人資是以前打工認識的同事XD,原來他打電話給我時裝死沒相認,後來帶了機構的主管進來兩個人和我面試,一開始就請我自我介紹,介紹完後問我對於自己三年內是否有生涯規劃,然後根據自我介紹內容問問題,另外機構的主管和我說明工作內容,機構助理工程師大部分時間都在畫圖,然後要拆解組裝自家產品,讓自己更認識產品以及設計理念,問我是否能夠接受這樣的工作內容,此外也會對履歷上的東西發問,包括以前圖學的概念、繪圖軟體學得如何、專題做什麼,也有問之前有面試那些公司,和Gogoro會怎麼做選擇之類的問題。 這部分面試完後換人資的頭和我面試,也是問我能不能接受這工作,接著問我認為Gogoro有什麼特點是吸引我的,最後問期望待遇還有希望最晚可以在什麼時候通知我結果,問完就結束了。 結果:約三個禮拜後收到感謝函。 心得:面試過程中,機構的主管一直表示對我很有興趣,然後一直看履歷上的資料來問我問題,不過後來還是沒上XD,至於為什麼沒上,我後來也沒再問我認識的那位人資朋友,不過我猜可能是因為我是熱流組又加上這間公司滿新的,在選人這方面應該是比較希望能找比較有經驗的人進去吧。 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1425226785.A.016.html

LUCY
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有朋友去應徵過行政櫃檯,感覺怪怪的。

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是一家作專業藝術圖的公司 進去會請你去修圖 看你是不是有設計感 讚跟你談細節 因為老闆本身就是藝術家 所以進去的人一定要有設計概 會有2次面試 公司本身是接政府案子 但打算不接,要自己做文化藝術相關活動 恩........... 有興趣可以去看看 個人覺得老闆感覺想法很跳躍....

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極致美學艾美興業社沒有去面試過 但通常行政助理工作一職面試相關 可能需要注意這些要點,祝好運 行政助理就像是兢兢業業的管家,可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序,在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工,通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理,完成文件歸檔等各項工作,從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。 儘管工作相對繁瑣,但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇,他們通過在此崗位上的鍛鍊培養,有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網絡的基礎上,獲得更為廣闊的發展空間。 行政助理的職責:不同行業的行政助理有不同的職責,工業企業的行政助理的主要職責是: 1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表並存檔; 2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3、對一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作; 5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理; 6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導; 7、組織公司各種活動的策劃; 8、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。 行政助理的能力要求: 行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演説。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint,以及創建多種專業文件的的經驗。 分析性思維很重要,因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。 行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中,熟悉如何進行控制。

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霈方國際蠻大的,旗下有現有自有品牌Envie de neuf、NU DERMA、L'HERBOFLORE、Beaute Forest 等保養品於全省各大百貨設立專櫃行銷並擁有完整行銷通路與知名度。 福利制度相當多ㄟ 專櫃美容師平均月薪5萬副手平均月薪7萬櫃長平均月薪10萬區域主管平均月薪15萬 年終獎金(後勤行政單位人員)三節禮品業績獎金(業務性質人員)免費供應水果,點心及飲料舒壓按摩的服務 勞保、健保、勞退金提撥 完整的教育訓練、職前訓練、激勵訓練、晉升培訓完整晉升管道每月舉辦員工慶生會員工關懷小組部門季聚餐 陪產假/產假家庭照顧假女性同仁生理假勞基法年假 專櫃同仁另享有福利績效獎金、介紹獎金、久任獎金,並依業績表現享有公司免費福利品百貨固定單純上班環境、保障底薪、高獎金抽成提供免費宿舍讓員工享有最舒適的居住與上班環境,福利制度健全、完善懷孕期間每天上班工時減少2小時三個小孩15歲以下,於假日可排休天數多1天

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渼笛科多元行銷其中一個項目yahoo關鍵字經銷商的。關於渼笛科多元行銷福利的話,通常做關鍵字業務的話,也都會有不錯的獎金制度,但渼笛科多元行銷實際的獎金是怎樣,可能需要自己去面試暸解才會清楚喔,另外渼笛科多元行銷還有以下這些員工福利。 (1)勞保、健保、週休二日(2)育嬰假、生理假、年假(3)所有福利依照勞基法辦理(4)全勤獎金2000(5)生日禮金、結婚禮金、激勵獎金(6)年終獎金(7)旅遊補助金(8)員工定期聚餐、年度年終聚會(9)完善的專業教育訓練(10)定期儲備幹部甄選培訓計劃

米企鵝
米企鵝
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滿久之前好像有去過,後面有個女生主管說會有錄取會聯絡,但都沒有打來應該是gg了.... 大概都是問一些個性上的問題,應該是在意做事性格大過於能力,聽初試的人說公司風格滿自由的,所以要自律性比較高的人,還有做了一個性向測驗,但我沒有看到結果是什麼。 offer沒有開的很高,但福利還不錯,新鮮人可以試試。