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看板空姐慘被炒 請生理假被罰 告公司也敗訴
【李奕緯、甘芝萁╱台北報導】遠東航空看板空姐楊惠棻去年10月因臨時請生理假，由主管代值勤後被記申誡，她在空姐LINE群組大罵公司，被公司發現後隨即解僱，她還因失業導致婚事延宕，怒打官司請求復職、補薪及50萬元精神賠償，但台北地院依據她在LINE說：「媽的竟然無法開天窗」等語，認定遠航解僱有理，判楊女敗訴。楊惠棻律師昨受訪強調，楊只是使用情緒性用詞抱怨，行為沒有違反任何遠航內規，他們將會提上訴。遠航則表示：「尊重司法判決，維護公司合法權益。」據了解，楊惠棻被遠航解僱後至今沒有再找到工作，婚事至今未果。傳LINE「讓他開天窗」年約20多歲的空姐楊惠棻，臉蛋甜美，2014年進入遠東航空任職，隨即登上2015年桌曆，成為看板空姐之一，但卻因2017年10月29日出勤前1小時，提出生理假請求，最後由主管代為值勤，但事後主管質疑楊未按照規定於開工90分鐘前提出假單，將她懲處申誡1支。楊不滿在空姐的LINE群組「溫馨小窩」大罵：「管他去屎的指休……我也要請假……今高雄早班無待命……讓他開天窗……」，還說了：「媽的竟然無法開天窗」等語。同年11月17日，遠航公司依楊女的LINE發言紀錄將她直接解僱，並在解僱通知指她：「以虛偽不實之理由惡意請假，企圖讓航班缺員，無法起飛，並罔顧旅客權益，此等重大不當行為，嚴重撕裂勞僱關係之信賴」。楊不甘丟工作，提告喊冤遠航行徑如同古代「文字獄」，她強調所謂「開天窗」等只是戲謔、情緒性用詞，遠航非法解僱，應補償她從解僱起至復職每月3萬6695元薪資，另她主張因失業與男友婚事暫停，終日鬱鬱寡歡，就此請求遠航賠償精神慰撫金50萬元。遠航：罔顧旅客權益遠航則抗辯，楊自始至終一味抱怨公司，僅關心自身情緒、權益，對於可能造成4個航班共489名旅客權益受影響不以為意，不加以懲處恐引發仿效，遠航只能選擇解僱她。法官審酌，遠航工作規則已明定，員工如有「煽動非法集體休假、怠工、有損公司管理權導致嚴重後果」，公司經審議核定得以解僱，參酌楊女有說「媽的竟然無法開天窗」，可見確有惡意影響航班而違反工作規則，最後認定遠航解僱有理，楊女訴求駁回。