興業

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極致美學艾美興業社沒有去面試過 但通常行政助理工作一職面試相關 可能需要注意這些要點,祝好運 行政助理就像是兢兢業業的管家,可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序,在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工,通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理,完成文件歸檔等各項工作,從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。 儘管工作相對繁瑣,但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇,他們通過在此崗位上的鍛鍊培養,有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網絡的基礎上,獲得更為廣闊的發展空間。 行政助理的職責:不同行業的行政助理有不同的職責,工業企業的行政助理的主要職責是: 1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表並存檔; 2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3、對一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作; 5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理; 6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導; 7、組織公司各種活動的策劃; 8、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。 行政助理的能力要求: 行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演説。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint,以及創建多種專業文件的的經驗。 分析性思維很重要,因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。 行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中,熟悉如何進行控制。

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凡谷興業有限公司成立於2005年,為中佑集團之關係企業,憑藉專業的遊戲研發及設計團隊為後盾,致力於開發線上遊戲軟體系統。 http://www.chungyo.net/ 官方員工福利提到 各類獎金福利1.績效獎金2.年終獎金3.三節禮金4.婚喪喜慶禮金/補助5.生日禮金 請/休假福利1.年度特別休假2.女性員工產假3.男性員工陪產假4.符合勞基法的休假方式 餐飲、娛樂1.每月公司聚餐/部門聚餐2.年終尾牙、春酒3.國內或國外旅遊4.電影欣賞、中秋晚會、家庭日(眷屬)等福委會活動5.社團活動(籃球社)、球類競賽 其他福利1.勞工保險2.全民健保3.勞工退休金提撥

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面試的問題大多都不難重要的是,你有沒有心想要這份工作這個部分就是面試的時候看你的談吐表現就知道了你的態度是很積極的?還是很隨便?我們假設新旺國際興業面試官一天面試3個人好了,一個禮拜同樣的問題要問15次你覺得面試官會看不出來你有沒有想做這份工作嗎?我先假設你跟 A跟 B學經歷都一樣,面試時態度的問題就顯得很重要,因為會影響面試官對你的印象其次,假設你的學經歷略輸給 A跟 B,那麼在面試的時候,你更應該積極表示自己適合這個工作,主動爭取試用機會所有的工作面試後的錄取名額有限,而且是非常有限,不積極爭取,工作機會自然落在別人身上

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ETUDE HOUSE化妝品巧恬興業的待遇如何呢?這個問題很複雜,因為一間公司薪資待遇有高有低我們用職務來看,通常都是 管理職 > 行政職再來的話就是 資歷深 > 資歷淺同一職務,做5年跟做10年的薪資待遇應該不會相同,何況是新進人員但是台灣有個很好玩的現象,薪資是面議或按公司規定,也就是面試的時候會問你,期望薪資是多少?或直接跟你說公司對這個職缺開出來的條件是多少!看你能不能接受,如果你接受了,通常,三年內是不會有機會調薪的,我指的是通常如果你無法接受,要嘛要求加薪,要嘛繼續做,要嘛離職!現在工作幾年就跳槽是司空見慣的事,如果你是新鮮人,建議你在工作的時候,為自己的專業或能力再精進,也許無法做到對公司來說無可替代但是,也不要只會傻傻的工作,下了班就跟朋友吃飯打卡逛街,5年之後,10年之後,那些一直在努力的人,自然薪資待遇就比你高為什麼?因為他們不停地在累積自己的實力,等待一個機會,換工作的機會,一旦機會出現,工作待遇自然增加,而不是面議,或依公司規定

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還沒進富國興業就想著員工福利?等你先進了富國興業再說吧!你考慮...後面還有很多人排著隊等著進來呢!